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Sehr geehrte Apothekerin, sehr geehrter Apotheker,
hier ist der vollständige Text für Sie:
Hamburg - Mit Wirkung zum
1. Januar 2011 haben ADEXA und der Arbeitgeberverband Deutscher
Apotheken (ADA) einen neuen Gehaltstarifvertrag mit einer Erhöhung der
Gehälter um 2,0 Prozent abgeschlossen. Darüber hinaus ist ein
Tarifvertrag zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
unterschrieben worden, der am 1. Januar 2012 in Kraft tritt. Dort sind
erstmalig verpflichtende Arbeitgeberzuschüsse von 10,00 bis 27,50 Euro
vertraglich vorgeschrieben. Außerdem wurden Änderungen im
Bundesrahmentarifvertrag vorgenommen.*
Die Tariferhöhung gilt ebenso für die Auszubildenden in Apotheken. Dabei
konnte für die Pharmazeuten im Praktikum eine außerordentliche Erhöhung
der Vergütung im ersten Halbjahr erreicht werden. Hier beträgt die
Vergütung jetzt - in Anlehnung an den im Oktober erhöhten
BAföG-Höchstsatz - 670,- Euro (bisher 619,- Euro).
„ADEXA hat damit den Arbeitsplatz öffentliche Apotheke für den
Berufsnachwuchs ein Stück attraktiver gemacht", kommentiert Tanja Kratt,
Zweite Vorsitzende der Apothekengewerkschaft. „Aufgrund der drohenden
Einbußen durch das AMNOG ist der Abschluss sehr moderat ausgefallen,
stellt aber gleichzeitig sicher, dass die Belastung nicht auf die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgewälzt wird und die Gehälter adäquat
angehoben werden. ADEXA trägt so dafür Sorge, dass der Apothekenbereich
nicht zum Niedriglohnsektor wird, denn dann gäbe es bald kein
qualifiziertes Personal mehr. Qualität hat ihren Preis!"
Im neuen Bundesrahmentarifvertrag wurde festgelegt, dass Notdienste
nicht länger als 24 Stunden dauern dürfen. ADEXA hat außerdem erreicht,
dass das gesamte pharmazeutische Personal sechs Tage Bildungsurlaub in
zwei Jahren erhält. Dieser Anspruch galt bisher nur für Approbierte.
*Diese Tarifverträge gelten für alle Kammerbezirke mit Ausnahme von Sachsen und Nordrhein.
Pressearbeit
Dr. Sigrid Joachimsthaler
Tel. 040 - 28 05 37 28
presse@adexa-online.de
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(APOTHEKE ADHOC) (GESUNDHEIT ADHOC)
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